24 de octubre de 2025
Minneapolis, Minnesota
Target Corporation confirmó este jueves la eliminación de 1,000 empleos corporativos y el cierre de 800 vacantes abiertas, impactando aproximadamente al 8% de su fuerza laboral corporativa global. La medida, anunciada por Michael Fiddelke, quien asumirá como CEO en 2026 reemplazando a Brian Cornell, busca hacer la empresa “más fuerte, rápida y mejor posicionada” para enfrentar los desafíos futuros, según un correo interno enviado a los empleados.
Los recortes llegan en un momento crítico, justo antes de la temporada navideña, y reflejan las dificultades que enfrenta la compañía con sede en Minneapolis. Target reporta una caída en las ventas durante tres trimestres consecutivos, agravada por una reacción negativa tras la eliminación de algunos programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Esta decisión sorprendió a los defensores de estas políticas, ya que Target se había destacado como un firme partidario corporativo de la DEI, lo que habría contribuido al declive en sus ingresos.
Factores externos también han golpeado a la empresa. La competencia de gigantes como Walmart, Amazon y Costco, junto con un cambio en los hábitos de consumo —con clientes comprando menos ropa y artículos para el hogar—, han debilitado su desempeño. Las acciones de Target (TGT) han caído un 30% en 2025, situándola entre las empresas con peor rendimiento en el S&P 500 este año. Según la información en el finance card above, el precio actual de la acción es de 94.25 USD, con un máximo anual de 158.42 USD y un mínimo de 85.36 USD.
Un portavoz de Target aclaró que los despidos no buscan reducir costos, sino reorganizar la estructura corporativa para agilizar la toma de decisiones. La compañía espera que estas medidas fortalezcan su posición competitiva en un entorno económico desafiante.
Imágen cortesía: Glamour
