Un denunciante del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos aseguró que existieron presuntas fallas en la verificación de antecedentes de nuevos reclutas durante una campaña de contratación masiva.
De acuerdo con un memorando presentado ante el inspector general del Departamento de Seguridad Nacional, el aumento de solicitudes habría provocado una reducción en los estándares y sobrecargado al personal encargado de revisar a los aspirantes.
El denunciante afirmó que, en algunos casos, se habrían realizado ofertas definitivas de empleo antes de completar las evaluaciones preliminares. También señaló que ciertos funcionarios designados políticamente presuntamente recibieron acceso a información de seguridad nacional sin concluir las investigaciones correspondientes.
Según el documento, estas irregularidades podrían generar riesgos relacionados con amenazas internas, infiltración o influencia extranjera. Por esta razón, el denunciante solicitó medidas correctivas y una investigación independiente.
ICE rechazó algunos puntos del señalamiento y aseguró que aplica las normas establecidas para evaluar al personal. Un portavoz explicó que el organismo analiza toda la información disponible sobre cada candidato conforme a las directrices de seguridad nacional.
El Departamento de Seguridad Nacional también amplió a 72 días el programa de capacitación para sus agentes y anunció formación complementaria para quienes fueron preparados bajo los estándares anteriores.
Hasta el momento, las acusaciones continúan bajo revisión y no se ha informado públicamente sobre las conclusiones de una investigación oficial.
